Batas minimum gaji untuk mendapatkan ijin kerja Employment-Pass

Untuk pencari kerja di Singapura (skilled workers), sepertinya mencari kerja di Singapura sekarang semakin sulit kedepannya. Disamping tingkat kompetisinya semakin tinggi, juga batas minimum gaji untuk mendapatkan ijin kerja (Employment Pass) terus dinaikkan oleh pemerintah Singapura.

Pada bulan Agustus yang lalu, Kementrian Tenaga Kerja Singapore (MOM atau Ministry Of Manpower) telah menaikkan batas minimum kerja untuk berbagai ijin kerja Employment Pass.

Terhitung tanggal 1 Januari 2012, MOM akan menaikan batas upah kerja bulanan menjadi sebagai berikut:

  • Minimum SGD 2,000 untuk ijin kerja S-Pass (naik dari $ 1,800 sebelumnya)
  • Minimum SGD 3,000 untuk ijin kerja Q1-Pass (naik dari $ 2,800 sebelumnya)
  • Minimum SGD 4,500 untuk ijin kerja P2-Pass (naik dari $ 4,000 sebelumnya)
  • Minimum SGD 8,000 untuk ijin kerja P1-Pass (naik dari $ 7,000 sebelumnya)

Untuk lebih jelasnya, silahkan kunjungi Ministry of Manpower website

Apakah artinya ini bagi anda pencari kerja di Singapura? Artinya, jika anda mencari kerja, berarti anda perlu menemukan perusahaan yang bersedia menggaji anda lebih tinggi dari sebelumnya agar anda bisa mendapatkan ijin kerja sesuai dengan batas minimum tsb di atas.

Kesimpulan: Jika anda berniat mencari pekerjaan di Singapura, jangan tunda lagi. Lebih cepat lebih baik.

Kembali ke menuĀ Bekerja di Singapura.

Incoming search terms:

  • kerja di singapura 2012
  • biaya hidup di singapura 2013
  • gaji di singapura
  • biaya hidup di singapore 2013
  • upah minimum singapura
  • gaji kerja di singapura
  • gaji kerja di singapore
  • upah minimum di singapura
  • gaji singapura
  • upah minimum di singapore

Panduan Wisata